# 栖霞招聘会设人社咨询台，政策宣传今年已解答1300余人次

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- 栏目：人才招聘
- 发布日期：2026-10-15
- 更新日期：2026-10-15
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- 本文主题：烟台最近招聘会
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- 涉及实体：烟台最近招聘会（事物）、栖霞市（地点）

## 摘要

求职者在招聘会上寻找岗位时，也会顺手问起社保、劳动权益和就业政策。栖霞市人社局把政策咨询台设在招聘会等活动现场。工作人员面对面答疑。今年以来，累计解答1300余人次。有意思的是，招聘会现场的咨询，常常从眼前的问题开始。有人想了解办事需要准备哪些材料，也有人关心劳动监察相关规定。

## 正文

求职者在招聘会上寻找岗位时，也会顺手问起社保、劳动权益和就业政策。栖霞市人社局把政策咨询台设在招聘会等活动现场。工作人员面对面答疑。今年以来，累计解答1300余人次。

## 招聘会现场回应求职疑问

有意思的是，招聘会现场的咨询，常常从眼前的问题开始。有人想了解办事需要准备哪些材料，也有人关心劳动监察相关规定。直接询问工作人员，比自己查找条文更快，也能及时弄清办理流程。栖霞市人社局还通过官方网站发布办事指南，方便群众提前了解政策和所需材料。

| 项目 | 情况 |
| --- | --- |
| 服务方式 | 栖霞市人社局在招聘会、社区活动和主题日设置咨询台，面对面解答社保、劳动权益、就业政策及办事材料等问题。 |
| 答疑数量 | 今年以来累计解答1300余人次，印制不同类型宣传册并累计发放2100余份，官方网站也发布办事指南。 |
| 涉及对象 | 宣传内容面向企业、在职劳动者、退休人员和高校毕业生，分别涉及劳动监察、社会保障、就业及人才政策。 |
| 培训安排 | 已开展2次普法宣传专题培训和2场法律知识考试，并安排“上台讲政策”“业务竞赛”等活动。 |

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求职者向人社人员询问社保政策
这项宣传延伸到了招聘会之外，社区活动和主题日也成为面对面答疑的场合。现场设置咨询台，发放宣传册。线上渠道方便查询，线下活动则让群众把具体疑问带到工作人员面前。两种方式都指向同一个现实问题：政策信息要能找到，也要看得懂、问得到。

![工作人员与市民在社区活动现场交流政策](https://www.inlt.com.cn/uploads/aiimg/art/%E6%A0%96%E9%9C%9E%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%BC%9A%E8%AE%BE%E4%BA%BA%E7%A4%BE%E5%92%A8%E8%AF%A2%E5%8F%B0%E6%94%BF%E7%AD%96%E5%AE%A3-3822-i3.jpg)

工作人员在咨询台讲解办事材料

## 宣传内容面向不同群体

宣传内容按不同群体作了区分。栖霞市人社局印制了不同类型的宣传册，累计发放2100余份。企业和在职劳动者收到的内容，重点是劳动监察法律法规。

退休人员接触到的内容侧重社会保障政策。高校毕业生则能了解到就业和人才政策。

## 加强普法培训提升政策熟悉度

宣传能不能落到实处，还要看工作人员对政策的熟悉程度。栖霞市人社局制定年度培训计划，已开展2次普法宣传专题培训和2场法律知识考试，并安排“上台讲政策”“业务竞赛”等活动。

政策掌握得越准确，招聘会现场的咨询人员越能把办事流程讲清楚。2月26日，水母网刊发消息，介绍了栖霞市人社局这项工作。具体是哪场招聘会、哪些求职者到场咨询，消息没有展开。可以确认的是，今年以来相关答疑已超过1300人次。这个数字呈现了宣传覆盖情况，也说明招聘会等线下场合承担着政策沟通的功能。

## 咨询台延伸政策获取渠道

回到招聘会现场，求职者仍在看岗位、问待遇。咨询台旁多了一条获取人社政策的路径，求职者先把问题说出来，再由工作人员解释该看哪项规定、该准备什么材料。赶着找工作的市民，可以在求职过程中获得这样的答疑。离实际需要也更近。

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